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ABRH-RS divulga vencedores do Top Ser Humano e Top Cidadania 2015

publicada em 05/10/2015

A Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) divulga os vencedores dos prêmios Top Ser Humano e Top Cidadania 2015. Os agraciados com uma das mais importantes e cobiçadas distinções gaúchas na área de recursos humanos receberão as homenagens no dia 7 de outubro, às 20 horas, no Grêmio Náutico União. Ao todo, foram 31 empresas agraciadas com o Top Ser Humano e 9 organizações e um estudante premiados com o Top Cidadania.

Para o presidente da ABRH-RS, Orian Kubaski, “o Top Ser Humano e o Top Cidadania formam uma marca que consagra empresas, organizações e pessoas que sabem como fazer gestão, com propósito de contribuir para uma melhor condição de vida das pessoas e da produtividade laboral”. De acordo com Kubaski, o Top é um prêmio que reconhece o talento e o diferencial de uma forma desprendida de qualquer interesse ou valor financeiro, valendo somente a essência do propósito e espírito humano na busca da qualidade de vida das pessoas e da motivação delas ao trabalho.

O Top Ser Humano foi criado em 1993 para reconhecer iniciativas que valorizam o ser humano como diferencial estratégico para o crescimento das pessoas e das empresas. Já o prêmio Top Cidadania, criado em 2001, reconhece as ações sociais realizadas pelas organizações na comunidade gaúcha. O prêmio Personalidade Top Ser Humano homenageia, neste ano, o presidente da Central Sicredi Sul, Orlando Borges Müller, pela liderança e estratégia de gestão no direcionamento de projetos, políticas e ações em gestão de pessoas.

Vencedores do Top Ser Humano 2015

Case vencedor

AESC – Hospital Mãe de Deus – Humanização e espiritualidade alinhada às estratégias do negócio.

Arteflex – Arteflex – Um passo à frente em segurança.

Banco Renner – Gestão de performance através da singularidade: Case Banco Renner para o desenvolvimento de competências.

Caixa Econômica Federal / Filial Fundo de Garantia Porto Alegre RS – Programa de Identificação e Preparação de Potenciais Líderes.

EmbratecSA – Eco@prende, educação sem fronteiras.

Express Restaurantes Empresariais – Programa de Atendimento Dando Show Express.

Intercity Hotels – Pesquisa de clima: Ferramenta estratégica para gestão.

Fundação Francisco Xavier Kunst – Desenvolvendo pessoas através da cultura do voluntariado.

Grendene/SA – Programa Estagiar.

Grupo Editorial Sinos S/A – Sinos da Inclusão: comunicar para acolher.

Grupo Herval – PDC: Desenvolvendo competências para ir mais longe.

Grupo Sabemi – Sabemi.comVocê, rede interna de comunicação.

Gvdasa Sistemas – GVFuture: Desenvolvimento de lideranças.

Hospital Ana Nery – Picologia e Enfermagem: vivências de desenvolvimento e motivação com equipe de CTI.

Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA) – Estratégias consolidadas de gestão de pessoas como diferencial para funcionários em benefícios previdenciários.

Hospital Moinhos de Vento – Cuidar como missão, celebrar como gestão.

InBetta – A comunicação interna contribuindo para um RH estratégico.

Indústria de Plásticos HERC – Gestão de desempenho HERC: uma construção coletiva.

Medabil – Aprendendo com a diversidade: como a Medabil integrou deficientes auditivos em seu grupo de trabalho.

NexGroup – Nossa Nex – A sua, a nossa Nex: A construção vitoriosa de uma única voz, a da cultura NexGroup.

Nexteer Automotive – Semana da Cultura Nexteer.

Parker Hannifin Ind e Com Ltda – Juntos, nós podemos!.

Procergs – O Processo de Gestão do Conhecimento e Inovação Procergs.

Senac – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Pesquisa de clima no SENAC-RS: A importância da devolutiva como fator de engajamento.

Sodexo Serviços On-Site – Sodexo_Net – Intranet Estratégica na Integração e Valorização de Pessoas.

Tribunal de Contas do Estado do RS – Mentoria: um novo olhar sobre acolhimento e desenvolvimento de ingressantes.

Triunfo Concepa – Liga Concepa: a equipe de super-herois do verão gaúcho.

Unimed Noroeste/RS – Programa Pertencer: Inclusão como política de gestão de pessoas.

Unimed Porto Alegre – Inovação, Protagonismo, Colaboração, Desenvolvimento e Bem-estar: os pilares da comunicação para a Gestão de Pessoas na Unimed Porto Alegre.

Vibra Agroindustrial S/A – Programa Sem Limites: integração e desenvolvimento de PCDs no Grupo Vibra.

Viemar – Indústria Automotiva – Engrenar – Gestão por competências: desenvolvendo pessoas para os desafios do futuro.

Vencedores do Top Cidadania 2015

Case vencedor

AES Sul – AES Sul na Comunidade – Educar para Transformar .

Banco de Alimentos e Unisinos – Projeto de Nutrição e Segurança Alimentar Banco de Alimentos e Unisinos.

Dana – Dana promovendo qualidade de vida no trabalho para pessoas com deficiência e gerando valor para a sociedade.

Fundação dos Bancos Sociais e UniRitter – Design Social Aplicado: FGBS & UniRitter.

Hospital Moinhos de Vento – Troca, conquista e trabalho como fator de transformação social.

Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Porto Alegre – Santa Casa: voluntariado em favor da vida.

Sinduscon-RS – Projeto Construção Cultural: Resgate do Patrimônio Histórico.

Vitasons Ótica e Aparelhos Auditivos – Projeto Solidário Vitasons – levando qualidade de vida a quem precisa.

Vitlog Transportes – Blitz pela Vida: Pulando o Carnaval com Responsabilidade.

Estudante vencedor do Top Cidadania 2015

Simone Uniartt, da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) – Afeto não tem idade, uma contribuição do design visual à sensibilização dos pretendentes à adoção.



Fonte: O Sul

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